|
Должностная инструкция
воспитателя ГКП
1. Общие положения
Воспитатель группы кратковременного пребывания назначается и освобождается от
должности директором школы на основании заявления и составления трудового
договора.
Воспитатель ГКП должен иметь профессионально-педагогическую квалификацию,
высшее или среднее специальное образование.
Воспитатель ГКП непосредственно подчиняется директору школы и заместителю директора
по дошкольному образованию.
В своей деятельности воспитатель ГКП руководствуется:
-
Конституцией РФ;
- Законом
«Об образовании»;
- Типовым
положением о дошкольном учреждении;
- Уставом и
локальными актами ОУ;
-
Программно-методической литературой по работе с воспитанниками;
- Правилами
внутреннего трудового распорядка;
- Приказами
и распоряжениями директора школы;
- Настоящей
должностной инструкцией;
- Правилами
и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Воспитатель ГКП должен знать:
- Инструкцию
по охране жизни и здоровья детей;
- Основы
дошкольной педагогики, возрастной психологии, физиологии и гигиены;
-
Основы доврачебной медицинской помощи;
- Методы
выявления помощи;
-
Образовательные программы
- Культуру
труда и служебную этику;
- Правила и
нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Воспитатель обязан соблюдать Конвенцию ООН о правах ребенка.
2. Функции.
На воспитателя возлагаются следующие функции:
Охрана жизни и здоровья детей, посещающих ГКП, сохранение и поддержка
индивидуальности.
Воспитание, обучение и развитие детей.
Планирование и осуществление воспитательно-образовательной работы в
соответствии с программой;
Содействие ранней социализации детей дошкольного возраста.
Взаимодействие с семьями воспитанников, оказание консультативной и практической
помощи в вопросах воспитания и развития детей.
3. Должностные обязанности.
Для выполнения возложенных на него функции
воспитатель ГКП обязан:
Способствовать созданию благоприятной атмосферы и психологического
климата в группах адаптации и базисного развития для физического, психического
и интеллектуального развития каждого ребенка.
Осуществлять:
-
Образовательную работу с учетом возрастных особенностей детей;
- Тщательный
присмотр за вверенными ему детьми в соответствии с требованиями Инструкции по
охране жизни и здоровья детей в помещениях дошкольного учреждения.
- Изучение
особенностей развития каждого ребенка, состояния его здоровья, эмоционального
самочувствия;
- Комплекс
мероприятий по адаптации ребенка в коллективе и приобретению
воспитанниками удовлетворяющего их социального статуса среди сверстников;
-
Взаимодействие с воспитанниками на основе сотрудничества, уважения личности
ребенка;
- Текущее и
перспективное тематическое планирование своей работы по воспитанию детей;
- Подготовку
к проведению занятий в соответствии с тематическим планированием;
- Подбор
наглядного и дидактического материала;
Обеспечивать:
- Сохранение
и укрепление здоровья дошкольников;
- Уровень
подготовки воспитанников, соответствующий требованиям государственного
стандарта;
-
Безопасность жизнедеятельности детей;
- Условия
благоприятного эмоционального климата в коллективе;
- Подготовку
и качественное проведение занятий с детьми;
-
Сохранность подотчетного имущества, бережное использование пособий и
методической литературы;
Контролировать:
-
Двигательную и зрительную нагрузку детей
-
Сохранность инвентаря
Принимать участие:
- В
деятельности методических объединений и других форм методической работы;
- В
инновационной экспериментальной деятельности;
Проходить:
-
Медицинский осмотр 1 раз в полгода;
- Повышение
деловой квалификации, курсовой переподготовки;
- Аттестацию
(1 раз в 5 лет).
4. Права.
Воспитатель имеет право в пределах своей компетенции:
Принимать участие:
- В
управлении ОУ в порядке, определенном Уставом ОУ;
- В
смотрах-конкурсах ОУ и края;
- В
инновационной деятельности ОУ.
Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы.
На конфиденциальность дисциплинарного расследования, за исключением случаев,
предусмотренных законом.
Самостоятельно выбирать и использовать методики, технологии образовательного
процесса, учебные пособия и материалы.
Вносить предложения:
- По
улучшению условий труда и для включения в соглашение по охране труда;
- По
совершенствованию воспитательно-образовательного процесса.
Доводить до сведения администрации сведения о всех недостатках в обеспечении
образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность
воспитанников.
Пользоваться всеми правами, касающимися режима рабочего времени, времени
отдыха, отпусков, которые установлены учредительными документами и трудовым
законодательством.
Повышать квалификацию:
- На курсах
повешения квалификации (не менее 1 раза в 5 лет);
-
Знакомиться с новыми педагогическими разработками.
5. Ответственность.
Воспитатель ГКП несет ответственность в порядке,
определенном трудовым законодательством:
За жизнь и здоровье детей, нарушение прав и свобод в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
Неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и
Правил внутреннего трудового распорядка, законных распоряжений директора ОУ и
иных локальных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей
должностной инструкцией.
| 
